Когда мы уходим из офиса и начинаем свой бизнес, мы меняемся энергетически (психологически) изнутри. Соответственно, меняется наше взаимодействие с миром и людьми. И часто именно этот момент приводит к краху проекта. Что может помочь уйти из офиса и остаться на плаву?
Профессионал своего дела, который много лет успешно работал в корпорации, запускает свой бизнес в той же (или в другой) сфере и… с треском проваливается и/или возвращается обратно на работу. На самом деле, довольна частая ситуация. Просто ее не опишешь в истории успеха.
Казалось бы, все карты на руках. Все или многое обдумано и просчитано. Бывает, что люди даже уходят с готовыми текущими проектами или (что греха таить) копируют клиентскую базу бывшего работодателя. И все равно провал.
Страхи и ограничивающие убеждения — то, что мешает нашей самореализации. Опираться на других людей, чтобы освободить свою жизнь для воплощения того, что действительно важно, — для многих из нас это новый опыт.
В двух предыдущих частях мы говорили о тех убеждениях, которые мешают делегировать задачи и брать себе помощь. Здесь уделим немного внимания страхам.
Казалось бы, использовать помощь и поддержку других людей, чтобы освободить время для реализации того, что мне важно, вполне нормально. Любое расширение в жизни предполагает увеличение социальных связей и количества ресурсов, на которые мы опираемся и которые используем. И сегодня так много возможностей, которые позволяют быстрее достичь того, что мне нужно.
Что мешает реализоваться в жизни в полную силу? Очень часто это банально отсутствие времени на занятия тем, что вдохновляет и приносит радость.
Где взять это время? Вроде бы и здесь уже все придумано. Делегировать задачи и брать помощь других людей.
Тогда почему мы этого не делаем или используем этот ресурс не так мощно, как могли бы? Хотя сегодняшняя жизнь предоставляет здесь очень много вариантов.
Да, вкуснейший омлет с сыром и грибами. Который специально для меня приготовили. За который я заплатила (знаменитое «уже уплочено»). Который я заказала поверх шведского стола, потому что хочу вот такой. Не доедаю, имея в душе страх «обидеть хозяйку».
Это не какие-то таинственные дети из мест боевых действий, неблагополучных семей и тяжелых условий. Это самые обычные дети, которыми мы когда-то были. И которые до сих пор живут внутри каждого из нас.
Дети, которые ходили в обычный (советский) детский сад и школу. Дети, родители которых (иногда) ссорились или показательно не ссорились. Дети, которые боролись за лидерство (равно за мамину «любовь» или «любовь» того, кто сильнее) с братом/сестрой или с одноклассниками.
Это серия статей для тех, кто думает, как увеличить доход и ищет способ, как лучше управлять своими деньгами. А заодно и своей жизнью;)
Даже не реальные деньги поднимают энергию и проявляют вполне себе реальные процессы. В том числе заблокированные эмоций и телесные состояния. Которые в конечном счете и мешают нам жить (долго и счастливо).
Это серия статей для тех, кто думает, как заработать больше и ищет способ, как лучше управлять своими деньгами. А заодно и своей жизнью;)
К ближайшим группам про деньги, про жизнь и про расстановки. Последние как известно, служат жизни (Б.Хеллингер), а значит косвенно и деньгам, поскольку те нужны для жизни))
Реальными для сознания человека являются только физически осязаемые деньги. Три восклицательных знака.
То есть то, что я могу каким-то образом осмыслить, потрогать, понюхать, что-то физическое на них купить и так далее. Например, статистически доказано, что люди тратят больше, когда расплачиваются картой, чем когда платят наличными.