Рубрика: Личная эффективность

Амбиции и цели. Почему счастье должно быть трудным.

Поставить перед собой недостижимую цель и идти к ней окольными путями – хороший способ не встретиться со своей настоящей болью.

Обычно боль там простая и оттого невыносимая. Детская надежда почувствовать себя любимой, хорошей и признанной со стороны папы и мамы.

Достать до отца и вернуть маму. Надежда, которая никогда не сбудется, потому что все было так, как было.

Так что цель должна быть очень большой, грандиозной, чтобы почти с гарантией туда не дойти и с этой болью не встретиться.

Иногда приходят люди и говорят: «хочу уйти с работы» или «хочу уйти от мужа». И далее список, что не устраивает, “рацио” и “эмоцио” вперемешку. Мало платят и бесит секретарша. Не даёт денег на ребёнка и не могу смотреть как он ест.

Или вопрос звучит «не знаю, что мне делать», и как сейчас плохо, и как может быть по-другому тоже плохо.

Это часто о том, что человек смотрит на какие-то варианты, которые ему знакомы и которые не устраивают.

Но не смотрит в новое. Перспектива слишком узкая.

Психология изменения жизни.

Человек – живая система, у которой есть своё движение и своя инерция. Почему же мы требуем от себя немедленных изменений, сразу, как только вдруг осознали, что что-то пошло не так?

Даже в правилах дорожного движения после смены света светофора можно начинать двигаться только тогда, когда другие участники, – у которых был «зелёный» до вас, – закончили свой манёвр.

Составляющие личной эффективности

Часто стремление учиться и достигать высоких целей представляет собой, кажется, высшую ценность. И, в общем, само по себе это не плохо. Если по дороге не происходит подмена понятий.

Многие дипломы, сертификаты, почетные грамоты и другие «бумаги» адресованы не нам, а кому-то другому. Человеку, важному для нас.

Как повысить личную эффективность и больше успевать? Этого от нас требуют на работе или мы сами от себя. “Знание – сила”, – гласит поговорка. Но реальная сила – это знание себя. Это основы личной эффективности.

Конечно, очень интересно узнать как что устроено у других и вообще. А может, что-то даже найти общее, получить поддержку, что я не один, увидеть какие-то другие варианты и решения. Но при этом иногда более важно то, что работает у меня.

Все люди разные. И даже при внешне похожих ситуациях внутри может быть устроено совершенно по-другому.